El retiro laboral y la configuración de la identidad en adultos mayores
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Fecha
2026
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Universidad de Flores
Resumen
El retiro laboral representa un proceso significativo que altera la rutina, el rol profesional, la economía y los vínculos sociales. Por lo tanto, la jubilación exige una adaptación identitaria, dando lugar a una nueva figura de adulto mayor activo, con oportunidades para fortalecer sus redes sociales y construir una nueva identidad. El presente Trabajo Final Integrador propone identificar el proceso de configuración de la identidad luego del retiro laboral en adultos mayores. El método de esta investigación fue empírico, de corte cualitativo mediante un diseño fenomenológico. Los/as participantes del presente estudio fueron adultos mayores de un centro de jubilados, ubicado en la Provincia de Buenos Aires. Los participantes fueron 12 personas mayores de entre 65 y 85 años jubilados. La técnica utilizada fue una entrevista cualitativa semiestructurada. Entre los principales hallazgos se encontró que para algunos adultos mayores el retiro laboral representa una posibilidad de crecimiento, disfrute y configuración de una nueva identidad, mientras que para otros adquiere un significado negativo asociado al duelo o la muerte, marcada por frustración, el exceso de tiempo libre y dificultades económicas. En conclusión, la investigación permite entender que la jubilación no es un proceso uniforme, sino que puede vivirse como oportunidad de crecimiento o como experiencia negativa, según las creencias, las estrategias y las experiencias de cada sujeto. La configuración de la identidad se mostró como un proceso variado, algunos adultos mayores lograron configurar su identidad mediante nuevas actividades y vínculos, mientras que otros conservaron una identidad estable, sin posibilidad de transformación y/o ligada al rol laboral anterior.
Descripción
Palabras clave
Cita
Zetti, A. V. (2026). El retiro laboral y la configuración de la identidad en adultos mayores [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].